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礼仪知识

银行商务着装礼仪

发布时间:2016-12-09 00:24:27    来源:中国形象礼仪网    作者:佚名    浏览量:190


  金融经理人在选择着装时,配饰也很重要的关注内容,配饰选择得当与否可以决定整体气质是升华还是多此一举。

  、男性配饰

  男性配饰的选择比较简单,包括领带夹、袖扣、腰带、手表、戒指、手机套、钱包、公文包、名片夹等,领带夹、袖扣、腰带可以采取“套系原则”,即颜色款式接近或类似,有时可以成套购买同一品牌的领带、领带夹、袖扣和腰带,领带夹更适合年纪偏大的员工,年轻的员工则可以不使用领带夹,这样显得更加随和、有朝气,腰带的选择要接近服饰的颜色,避免过于光亮的皮带扣,色差较大的腰带和皮带扣往往有把人“断开”的感觉,暗色、亚光、皮质的皮带扣“浑然一体”,更合适。

  手表和戒指是男性职业经理人最昂贵的配饰,需要注意的是配饰要“精”而不是“多”,手表的价格控制在年薪0%-50%,如果年薪5万,则手表价格控制在5万以内,戒指则以黄金、白金单色系为主,可以配有钻石,最好不戴宝石戒指。

  手机套、钱包、公文包、名片夹最好都采用真皮材质,质地要优良耐用,因为这些配饰会体现一名职业经理人的品味,避免卡通、艳丽色彩等元素,遵守深色系、质朴、低调等原则,可以是名牌,也可以是普通品牌,但是质地必须上乘,例如普通品牌的高端产品。

  、女性配饰

  相比男性而言,女性在职业工作中配饰要复杂的多,包括佩戴的首饰、手表、各类包袋及其他饰物等,女性银行经理人佩戴首饰要突出简约和低调,避免夸张和炫目。首饰只是气质和穿着的补充,是一种因为尊重对方而雕琢自己的礼仪,与“职业淡妆”的性质相同,所以一定要点到为止。切记尽量少用或者不用奢侈品,因为奢侈品有明确的市场价格,如果超过了客户的首饰价格,会让客户很不愉快。简单的黄金、白金、珍珠、玉质饰品是首选,带有颜色的首饰要谨慎选择。手表的选择与男性经理人的标准相同,年薪的0%-50%即可,在样式选择上灵活多变,时装款和首饰款均可。女性经理人选择包袋需注意品牌和质地,价格不要太贵,款式与色彩的选择以搭配服装为依据。

  金融从业人员因为工作关系,参与各类活动的机会较多,需要注重个人形象和品位,社交场合也是营销阵地,高品位高素质对应的一定是高端人群,高端人群一定对应的是好业绩。

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【图文整理:叶心雄】

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